Das in vielerlei Hinsicht von der Corona-Pandemie geprägte Jahr 2020 brachte ein historisches Tief auf dem Ausbildungsmarkt hervor.

Dienstpläne sind ein wichtiges Instrument der Mitarbeiterführung. Mit diesen konkretisiert der Arbeitgeber sein Weisungsrecht bzgl. der Arbeitszeit.

Qualifiziertes Personal zu finden ist schwer: Mit Vakanzen in 61 Prozent der Pflegeeinrichtungen wächst der Druck auf beiden Seiten.

Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern bzw. Auszubildenden sollte nichts dem Zufall überlassen werden. Es gibt eine Menge rechtlicher Stolperfallen.

Pflegefachpersonen müssen sich in ihrem beruflichenAlltag oftmals – wenn nicht ständig – physischen und psychischen Herausforderungen stellen.

Auch zu diesem alltäglichen Thema bedarf es klarer Regeln mit fortlaufender Evaluation der Struktur- und Prozessqualität sowie der Erhebung der Surveillance.

Praxisanleitung gehört in allen pflegebezogenen Berufen zum Alltag. Mit Inkrafttreten der neuen Ausbildungsgesetze in der Kranken- und Altenpflege (2003 bzw. 2004) hat die Praxisanleitung vor Ort eine neue Bedeutung erhalten.

Portsysteme können zu einer erheblichen Verbesserung der Lebensqualität von chronisch kranken Patienten führen.