Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern bzw. Auszubildenden sollte nichts dem Zufall überlassen werden. Es gibt eine Menge rechtlicher Stolperfallen.

Qualifiziertes Personal zu finden ist schwer: Mit Vakanzen in 61 Prozent der Pflegeeinrichtungen wächst der Druck auf beiden Seiten.

Auch zu diesem alltäglichen Thema bedarf es klarer Regeln mit fortlaufender Evaluation der Struktur- und Prozessqualität sowie der Erhebung der Surveillance.