Dienstpläne sind ein wichtiges Instrument der Mitarbeiterführung. Mit diesen konkretisiert der Arbeitgeber sein Weisungsrecht bzgl. der Arbeitszeit.

Auch zu diesem alltäglichen Thema bedarf es klarer Regeln mit fortlaufender Evaluation der Struktur- und Prozessqualität sowie der Erhebung der Surveillance.

Pflegefachpersonen müssen sich in ihrem beruflichenAlltag oftmals – wenn nicht ständig – physischen und psychischen Herausforderungen stellen.