Das in vielerlei Hinsicht von der Corona-Pandemie geprägte Jahr 2020 brachte ein historisches Tief auf dem Ausbildungsmarkt hervor.

Auch zu diesem alltäglichen Thema bedarf es klarer Regeln mit fortlaufender Evaluation der Struktur- und Prozessqualität sowie der Erhebung der Surveillance.

Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern bzw. Auszubildenden sollte nichts dem Zufall überlassen werden. Es gibt eine Menge rechtlicher Stolperfallen.