Ausgabe 03 | 2023
AUSZUG AUS DEM INHALT:
PFLEGE UND RECHT
Betriebliches Eingliedermanagement
Ziel eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) ist es, Auszubildenden bei längerfristiger Arbeitsunfähigkeit eine Hilfe zur Klärung der Frage anzubieten, wie der Krankenstand auf ein normales Niveau gesenkt und damit der Ausbildungsplatz erhalten bzw. eine Nichtzulassung zur Prüfung vermieden werden kann.
ANLEITEN UND BEURTEILEN
Low Performer – wie Sie Ihre Auszubildenden wieder aus dem Tief holen
„Low Performer“? Damit werden Mitarbeiter bezeichnet, die deutlich weniger leisten, als sie sollten. „Minderleister“ heißt es wenig respektvoll im Deutschen und die gibt es auch bei Auszubildenden. Mit simple Motivation kommen Praxisanleitende hier nicht weiter. Sie müssen vielmehr fragen: Warum ist das so? Kann oder will der Auszubildende die Erwartungen nicht erfüllen? In einem Kritikgespräch müssen die Hintergründe geklärt und Lösungen gefunden werden.
EINRICHTUNGSSPEZIFISCHE VERSORGUNG
Technologien und Schmerzmanagement – Ohne Assessment und personzentrierte Haltung geht es nicht
Die Herausforderungen in der stationären Langzeitpflege haben sich in den letzten Jahren aus unterschiedlichsten Gründen massiv verändert. Der demografische Wandel, hochkomplexe pflegerische Fragestellungen, frühzeitige Entlassungen aus dem stationären Krankenhaus-Setting, sich verändernde Familienstrukturen, der Fachkräftemangel neben vielen anderen Faktoren spielen hier eine große Rolle. Mit dieser Entwicklung steigt auch die physische und psychische Belastung der Pflegefachkräfte.
PFLEGEPÄDAGOGISCHE HILFEN
Auswirkungen des Klimawandels auf die Gesundheit und die Pflege
Der Klimawandel hat bedeutende Auswirkungen auf die Gesundheit von Menschen und stellt auch die Pflege vor neue Herausforderungen. In dieser Praxisanleitung möchten wir detailliert auf die Auswirkungen des Klimawandels eingehen und zeigen, wie Pflegeschülerinnen und -schüler in der Praxis damit umgehen können. Es ist wichtig, dass Pflegekräfte sich bewusst sind, wie der Klimawandel die Gesundheit beeinflusst und wie sie die Pflegebedürftigen entsprechend unterstützen können.
KOMMUNIKATION UND GESPRÄCHSFÜHRUNG
Mediationspartner – ein klares Bekenntnis zueinander
Der grundlegende Bestandteil einer erfolgreichen Mediation ist der klare Entschluss beider Partner, eine Mediation eingehen zu wollen. Die zugrunde liegenden Ursachen, weshalb Menschen sich entschließen, eine Mediation einzugehen, spiegeln eine Quelle wichtiger Informationen für den Mediator wider und können einen wertvollen Hinweis für die Partner wie auch für den Mediator durch den Prozess hindurch bilden.
ARBEITSHILFEN
- Pflegerische Informationssammlung AEDL nach Abderhalden (Beispiel 1)
- Pflegerische Informationssammlung AEDL nach Abderhalden (Beispiel 2)
- Schmerzerfassung bei dementen Patienten (BESD)
- Checkliste Kritikgespräch
- Leitfaden und Regeln für die Gesprächsführung
Hygge?
Liebe Leserinnen und Leser,
Die Schlagzeile: „Krankenschwestern und -pfleger verlassen das dänische Gesundheitswesen.“
Es ist schon einige Jahr her, dass ich gemeinsam mit einem sehr ehrgeizigen Kollegen in einer ambulanten Einrichtung gearbeitet habe. Zweifelsohne war der junge Mann engagiert, allerdings ging es die Karriereleiter nach seinem Dafürhalten viel zu langsam empor. Also schnappte er sich eines Tages seine Gitarre und Freundin – ebenfalls Gesundheits- und Krankenpflegerin – und verkündete, er gehe nach Dänemark. Denn da sei alles so viel besser: mehr Gehalt, mehr Freizeit, mehr Wertschätzung. Sie kennen das.
Ich war neugierig, ob sich im Jahr 2023 daran etwas signifikant geändert hat. Meine Recherche ergab, dass die Entlohnung für medizinisches Personal in Dänemark weiterhin sehr gut ist. Allerdings stiegen viele Pflegekräfte während Corona aufgrund von Erschöpfung aus dem Beruf aus. Die verbliebenen Beschäftigten müssen dieses Vakuum durch Mehrarbeit auffangen, was wiederum dafür sorgt, dass noch mehr Pflegekräfte mit dem Gedanken spielen auszusteigen.
Man könnte also sagen: Der Fachkräftemangel verschärft den Fachkräftemangel und Geld ist nicht alles.
Ich finde, diese kurze Episode unterstreicht ein weiteres Mal die Wichtigkeit Ihrer Arbeit, denn Sie sind mit ganz ähnlichen Schwierigkeiten konfrontiert. Ja, Sie können Ihren Schützlingen gegenüber nicht verheimlichen, dass der Beruf Herausforderungen mit sich bringt. Aber nein, Sie werfen die sprichwörtliche Flinte nicht ins Korn und lassen Ihre Auszubildenden mit ihren Zweifeln nicht alleine, sondern Sie setzen sich jeden Tag für Ihren Beruf ein und versuchen, diese Motivation auch auf andere zu übertragen. Dafür ein ganz großes Dankeschön!
Nun wünsche ich Ihnen viel Freude mit Ihrer neuesten Ausgabe der PraxisAnleitung!
PS: Die Freundin von dem heute nicht mehr ganz so jungen Kollegen hatte Heimweh und ist mit ihm nach Deutschland zurückgekehrt. Was aus der Gitarre geworden ist, weiß ich nicht.
Herzliche Grüße
Sebastian Albrecht
Redaktion „Die Praxisanleitung“
